宁夏工服西装定制-工装-款式齐全

如何选择工作服面料
贡爽
工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。组织：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150CM。
精工呢(还有加厚和防静电的)--面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。成份：涤纶纤维55%，棉45%。组织：1/2斜纹组织。工艺：环保染色。重量：250-260克/米(加厚：320-330克/米)。幅宽：148-150CM。
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。

工作服日常保养技巧
一件订制工作服外套建议不要连续穿两天以上，因局部受张力会产生变形，应选用西装衣架，吊挂起来，让它适当“休息”后，以便恢复。
工作服沾上其他的纤维或较不容易除去的灰尘，可以用胶带纸加以吸附。
久穿或久放衣橱中的订制工作服外套，挂在稍有湿度的地方，利于衣雁纤维恢复疲劳，可除去衣服褶皱。但湿度过大会影响定型的效果。

工作服日常保养技巧
清除口袋里的物品，回家后换下订制工作服，取出口袋内的物品。如让口袋内添满东西而吊挂着，则订制工作服很容易变形。
工作服外套不可机洗，机洗后容易变形，用手洗比较好。
工作服外套衣领内侧很容易堆积灰尘，应将衣领竖起用衣架挂好，并将灰尘清障后收存。

工厂车间工作服颜色搭配要素。
深色工厂车间工作服
深色系的工作服，包括深蓝、藏青等几种深色，也是工厂车间工作服定做选用多的颜色。
藏青之所以这么受欢迎，耐脏耐清洗是因素。
灰色工厂车间工作服
灰色系的工厂车间工作服也是工人们的爱好，因为灰色也是非常容易耐脏又比较容易清洗的颜色，若是在灰色上面再用其他颜色点缀一下。
工厂车间工作服
拼色工厂车间工作服
工厂车间工作服从颜色上来说， 企业已经不再满足单纯的深、灰色或其他颜色，大多都是因为嫌纯色的工作服略显沉闷与单调，大面积拼色系的工作服和一些亮色系的大胆碰撞，你还别说，确实让我们的工作服明亮、养眼了不少呢，穿着这样的工作服上班，感觉人的心情顿时好了不少呢，工作也轻松了，效率也提高了。
企业在为员定做工作服的时候都是要注意到什么问题呢？
选择一家诚信靠谱的定做工作服厂家。诚信靠谱的定做厂家不仅会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。只有   ，才能做到这一步。因为   ，所以他才会精于这方面的知识，不断改进，与时俱进，这样才能与现代的企业一起成长，才能把握住现代企业想要什么样的工作装，所以这一步非常关键，工作装是否合适，这一步起到了很关键的作用。
就是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向合适的工作装近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。介绍企业的员工情况，男女比例，年龄分布。工作装是否要分性别，是以年轻时尚为主还是年老稳重为主，都要向定做工作服厂家介绍。把企业的工作环境性质介绍给定做厂家，是否有危险因素存在，在设计的时候是不是要注意做到工作装的防护作用。在细节上，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。
与员工的沟通。工作装是员工在穿，怎么样调动起员工的积极性，也是很关键的一步。可以把员工的建议收集起来，在与订做厂家交流的时候可以一并交给定做厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法，相信会让员工有归属感个积极性。
第四步，就是等待定做厂家的设计样稿。在企业看了样稿以后，提出意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止。然后就是批量定做，在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。
第五步，大批量生产工作装不能   保证产品的质量没有问题。所以周到的售后服务非常重要，这也就是寻找一家靠谱的诚信的定做厂家的重要性了。有问题的工作装可以返回厂家进行维修个修改，直到员工穿着满意为止。
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