定边企业工服定做-工装-量大免拿样

工作服毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等; 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。

工作服与工作服定做的不同点:
后期增补方面
工作服VS工作服定做
工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会保留版型

防止定做工作服褪色
常见的，有色的衣料会因为洗涤方式不对来影响美观，所以众多有色的衣物时，一定要分色洗涤，以免染色。
刚买回来的纯棉衣物，建议先用开水浸洗之后再穿，这样可耐磨且不易褪色。
如果是公司定做工作服，质量不是很好，所以清洗时常会出现褪色现象。所以清洗之前先把衣物放入冷盐水中浸泡1-2小时，然后在用肥皂清洗。

工作服面料防起球整理的方法：
工作服面料：轻度缩绒法(主要用于羊毛织物，如羊毛衫、羊毛针织品)
羊毛衫等针织品经过轻度缩绒后，其毛纤维的根部在纱线内产生毡化，纤维之间相互纠缠，因此增强了纤维之间的摩擦系数，使纤维在遭受摩擦时不易从纱线中滑出，进而使羊毛衫等织物的起球现象得以减少。目前，一般对精纺羊毛衫等织物通过轻度缩绒以提高其抗起球效果。其工艺流程为：毛衫浸润-轻度缩绒-清洗-脱水-烘干。
企业工作服定制有哪些需要注意的事项
企业工作服定制——企业宣传
企业定制工作服做好是要有企业的标志，也就是服装上一定要描写企业的形象，不能太过于明晰，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以印制上企业的logo，或者是标语。是有特的创意，可以为公司做宣传，移动的广告牌，让你的公司无处不在。
企业工作服定制——颜色搭配
如果是套装的话，企业定制工作服颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然会构成不的感觉。如果是只有上衣，那么图案的设计也要和底衫的颜色相搭配。
企业工作服定制——质量**
企业定制工作服的时候要与工作服定制厂家协商好面料，不要为了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，根本没有抵达工作服定制的效果，反而适得其反，让别人认为企业缺少档次。
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