固原餐馆工作服定做-柔软舒适

工作服刺绣工艺要求五步骤：顺，齐，平，匀，洁。顺指直线挺直，曲线圆润，齐指针线整齐，边缘无参差现象，平指手势准确，绣面平正，丝路不斜歪。匀指针距一致，不露底，不重叠，洁指绣面光洁。无墨迹等污渍，衣人服饰工作服都是严格按照这种要求为客户提供刺绣工艺的。
定制西服版型颜色怎么选?
假设你预算有限，且仅打算定做一套西装，那么它大概率要承担大多数社交功能，伴随你出差旅行，参加公司会议，面试，婚礼等等。所以男人的套西装在各个场合都能适用，选择简洁大方的款式为佳。
版型的选择：如果是职场新人的话建议穿着款式经典单排两粒扣的西服即可，一般不挑场合和身材。年轻人喜欢修身的，40岁以上人士多数喜欢宽松一点的，个人的喜好不同，就要多和量体师沟通，让量体师能更好的把握尺寸。
颜色的选择：西装常见三种颜色有黑，灰、蓝这三种百搭色。其中，蓝色西装的用途广泛，日常上班、私下约会、参加party、婚礼聚会等，它都可以派上用场。相比于黑灰色的沉闷与无聊，蓝色还更加时髦，方便你随时高调出街，每个型男都该有一套蓝色西装!

防止定做工作服褪色
在洗涤容易褪色的如何防止定做工作服褪色？时，建议先在水中放入适量的食盐，然后把如何防止定做工作服褪色?放入水中浸泡30分钟。之后用清水洗涤，按照常规的手洗方法来洗涤。
一般针织衫比较容易褪色，所以在清洗之前，先浸泡10分钟左右的时间，然后按照常规的洗涤方法来清洗，这样的清洗方法不但可以防褪色，也可以延长衣服的穿着时间哦。

工作服与工作服定做的不同点:
后期增补方面
工作服VS工作服定做
工作：合适大量增补，在厂家为您保留版型的前提下
定做工作服：合适大量增补，一般厂家都会保留版型

企业工作服的好处：
塑造的企业文化
企业工作服定做形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计   的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业的影子，就能窥探到企业的文化
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上企业工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。需要企业工作服定做的可以联系本站的在线客服人员进行咨询。
企业在为员定做工作服的时候都是要注意到什么问题呢？
选择一家诚信靠谱的定做工作服厂家。诚信靠谱的定做厂家不仅会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。只有   ，才能做到这一步。因为   ，所以他才会精于这方面的知识，不断改进，与时俱进，这样才能与现代的企业一起成长，才能把握住现代企业想要什么样的工作装，所以这一步非常关键，工作装是否合适，这一步起到了很关键的作用。
就是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向合适的工作装近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。介绍企业的员工情况，男女比例，年龄分布。工作装是否要分性别，是以年轻时尚为主还是年老稳重为主，都要向定做工作服厂家介绍。把企业的工作环境性质介绍给定做厂家，是否有危险因素存在，在设计的时候是不是要注意做到工作装的防护作用。在细节上，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。
与员工的沟通。工作装是员工在穿，怎么样调动起员工的积极性，也是很关键的一步。可以把员工的建议收集起来，在与订做厂家交流的时候可以一并交给定做厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法，相信会让员工有归属感个积极性。
第四步，就是等待定做厂家的设计样稿。在企业看了样稿以后，提出意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止。然后就是批量定做，在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。
第五步，大批量生产工作装不能   保证产品的质量没有问题。所以周到的售后服务非常重要，这也就是寻找一家靠谱的诚信的定做厂家的重要性了。有问题的工作装可以返回厂家进行维修个修改，直到员工穿着满意为止。
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