中卫POLO衫工服定制-工装-量大免拿样

夏季工作服设计过称重降温处理是一件至关紧要的事情，因为大家都想度过一个凉爽的夏季。
从夏季工作服本身来说，在设计方面，可以多采用一些透气排汗的设计，例如带网眼的布料透气性较好，因此腋下和后背部分采用这种面料的拼接设计可以很好的提高夏季工服的透气性，从而起到一定的降温效果。面料采用全棉的可以更好的提升夏季工服的排汗功能，大家知道全棉的吸汗舒适，因为全棉面料也是各企业工服夏季喜爱的。
夏季工作服
另外也有一些性的工具可以使夏季工作服达到降温的效果，比如某喷雾，对衣物进行喷洒，就可以保持一定时间的凉爽度。这个也可以作为降温处理的一种办法。
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。

防止定做工作服褪色
在洗涤容易褪色的如何防止定做工作服褪色？时，建议先在水中放入适量的食盐，然后把如何防止定做工作服褪色?放入水中浸泡30分钟。之后用清水洗涤，按照常规的手洗方法来洗涤。
一般针织衫比较容易褪色，所以在清洗之前，先浸泡10分钟左右的时间，然后按照常规的洗涤方法来清洗，这样的清洗方法不但可以防褪色，也可以延长衣服的穿着时间哦。

夏季工作服定做如何选择款式
办公室夏季定做工作服款式
办公室员工在挑选工作服时，可以根据自己喜好、搭配、企业文化、工作环境等因素去挑选。可选择西服、衬衫，女性可选择裙套装、西裤或者裙子。衬衫是比较常见的，因为长短袖都有。
工厂夏季工作服款式
工厂种类较多，基本有以下几种分类
从事化学实验工作人员，其工作服需要厚实、紧袖，而且要穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋等，以防止被化学物质所腐蚀。
机械工业，它在面料选择上要去较高，衣服要耐磨，布料要结实，色泽深一点，而且衣服都是比较紧身的。
炊事人员工作服以白色大褂为主，通常会搭配白色厨师帽，以防止杂物乱入锅内。

棉织物工作服清洗和保养方法
棉织物的工作服耐碱性强，不耐酸，抗高温性好，可用各种肥皂或洗涤剂洗涤。洗涤前，可放在水中浸泡几分钟，但不宜过久，以免颜色受到破坏。贴身内衣不可用热水浸泡，以免使汗渍中的蛋白质凝固而粘附在服装上，且会出现汗斑。
用洗涤剂洗涤时，水温为40-50度。漂洗时，可掌握“少量多次”的办法，即每次清水冲洗不一定用许多水;但要多洗几次。每次冲洗完后应拧干，再进行*二次冲洗，以提高洗涤效率。洗完后，应将工作服晾于通风明处，以免在日光下曝晒，使有工作服褪色。
为什么企业要定制工作服
定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业特的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
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